CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL, POR DORMIRSE EL TRABAJADOR DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO. FALTA DE PROBIDAD.

Clave: 109 · Registro digital (IUS): 393002 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 6a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 6a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte SCJN; Pág. 76

Si a un trabajador se le encuentra dormido en sus horas de trabajo, dicha conducta implica una falta de probidad en los términos de la fracción II del artículo 122 de la ley laboral, ya que indiscutiblemente tal hecho es contrario al cumplimiento del deber, que conforme a la fracción II del artículo 113 del invocado código laboral, tiene obligación de ejecutar con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393002-0943298e/contrato-de-trabajo-rescision-del-por-dormirse-el · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Sexta Epoca: Amparo directo 9052/65. Pedro Díaz López. 2 de septiembre de 1966. Cinco votos. Amparo directo 2656/66. Saúl Cruz Galicia. 7 de diciembre de 1966. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 4930/66. Cruz Bojórquez Camacho y José Bojórquez Camacho. 5 de abril de 1967. Cinco votos. Amparo directo 5996/65. Carmen Pérez Espinosa. 24 de abril de 1967. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 6254/65. Santiago Aviña Campos. 7 de octubre de 1966. Unanimidad de cuatro votos. NOTA: Los artículos 122 y 113 citados, corresponden al 47 y 134, respectivamente de la Ley Federal del Trabajo de 1970.

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