CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL, POR DORMIRSE EL TRABAJADOR DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO.

Si a un trabajador se le encuentra dormido en sus horas de trabajo, dicha conducta implica una falta de probidad, en los términos de la fracción II del artículo 122 de la ley laboral, ya que indiscutiblemente tal hecho es contrario al cumplimiento del deber, que conforme a la fracción II del artículo 113 del invocado código laboral, tienen obligación de ejecutar con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos, máxime si se trata de veladores, cuyo trabajo consiste precisamente en vigilar los bienes del patrón.