CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL, POR DORMIRSE EL TRABAJADOR DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO.
El hecho de que un trabajador se haya dormido durante su jornada de labores, implica incumplimiento del contrato de trabajo, ya que los trabajadores están obligados a desempeñar el servicio contratado con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos, como lo establece la fracción II del artículo 113 de la Ley Federal del Trabajo, y constituye además una falta de probidad en perjuicio del patrón, en los términos de la fracción II del artículo 122 de la misma Ley del Trabajo, pues quien se entrega al sueño durante el tiempo en que debe laborar, deja de prestar el servicio por el que se le remunera.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/803221-4db15464/contrato-de-trabajo-rescision-del-por-dormirse-el · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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