CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL, POR DORMIRSE EL TRABAJADOR DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO.

Constituye una obligación del trabajador ejecutar el servicio contratado con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, y en la forma, tiempo y lugar convenidos; el hecho de encontrarse dormido durante las horas de su jornada laboral y en lugar distinto a aquel en el cual debía desempeñar tales servicios, implica una causal de rescisión de su contrato de trabajo, que puede apoyarse en la fracción XVII, del artículo 122 de la ley de la materia de 1931, relacionándola con la fracción II del artículo 113 de la propia ley, ya que se trata de una causal de igual manera grave y de consecuencias semejantes a las que en forma expresa se incluyen en la primera de las disposiciones legales mencionadas, en lo que al trabajador se refiere.