TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. SUSPENSION TEMPORAL DE LABORES SIN GOCE DE SUELDO, POR ACTOS U OMISIONES QUE IMPLIQUEN EL CESE DE LOS.

A un empleado público puede aplicarse, como medida disciplinaria, una suspensión temporal de sus labores, sin goce de sueldo, por los actos u omisiones previstos en la fracción V, del artículo 46 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y los reglamentos respectivos, aun cuando tales actos u omisiones pudieran facultar al patrón para despedir al trabajador.