TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. SALARIO. DERECHO A PERCIBIRLO, AUN CUANDO NO EXISTA NOMBRAMIENTO POR ESCRITO.

Ninguna persona debe trabajar sin percibir el salario correspondiente, no siendo obstáculo para ello la inexistencia de un nombramiento por escrito, pues esa circunstancia no es bastante para privar al trabajador de los derechos que la ley le concede, entre los que se encuentran el de percibir un salario por virtud del contrato de trabajo y cuya existencia se presume entre el que presta un servicio personal y el que lo recibe.