LAUDO, NOTIFICACION DEL. PROCEDENCIA DEL INCIDENTE DE NULIDAD CONTRA SU FALTA O DEFECTO.

Aun cuando con el dictado del laudo termina propiamente el juicio laboral, empero esa resolución debe ser notificada a las partes a fin de que tengan el debido conocimiento de cómo se resolvió por el órgano jurisdiccional el conflicto planteado, de tal manera que si dicha notificación no se realiza o se hace apartándose de lo prescrito por la Ley Federal del Trabajo, el interesado debe con apoyo en el artículo 732 del mismo ordenamiento legal promover el incidente de nulidad correspondiente, sin que pueda sostenerse jurídicamente que la Junta carezca de facultades para decidir lo procedente en vista de la cuestión planteada ya que, en todo caso, se trata de un medio de defensa que tiende a dar seguridad en el procedimiento a las partes.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.