LAUDO, SU NOTIFICACION DEBE SER PERSONAL.

Del artículo 742, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo, se deduce que el laudo es una de las resoluciones que debe notificarse personalmente y, tratándose de este tipo de notificaciones, el diverso artículo 744 de la misma Ley dispone que las referidas notificaciones deben hacerse al interesado o persona autorizada para ello, el mismo día que se dicte la resolución si se concurre al local de la junta, pero en caso de que ni el interesado ni su autorizado acudan al tribunal laboral el día en que fue dictada la resolución, la notificación se hará en el domicilio que se hubiese designado al efecto, por lo que si se demuestra que la notificación de mérito se efectuó en el local que ocupa el tribunal de trabajo, pero hasta el día siguiente al en que fue dictado el laudo, es claro concluir que tal diligencia es nula, de conformidad con lo estatuido por el numeral 752 del ordenamiento legal citado, en tanto que para que fuese válida debía entenderse en el domicilio señalado por el interesado para ese efecto, de acuerdo con el artículo 744 de la legislación del trabajo.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.