NOTIFICACIONES PERSONALES EN JUICIOS DE TRABAJO.

Si se reclama el laudo de una Junta, pronunciado en determinada fecha y notificado por estrados, y la notificación respectiva en fecha también determinada, y la demanda se presentó hasta pasado el plazo que señala el artículo 21 de la Ley de Amparo, debe sobreseerse el juicio, con apoyo en la fracción XII del artículo 73 y fracción III del artículo 74 de la ley citada, sin que obste que el laudo que se reclama, no se hubiere notificado personalmente al interesado, por haberse dejado de actuar más de dos meses en el juicio de trabajo, como lo establece la legislación del orden común, en virtud de que tal legislación no es supletoria de la Ley Federal del Trabajo; porque esta ley contiene un conjunto de disposiciones relativas a esa materia, en sus artículos del 441 al 446 y en ninguna de ellas se establece dicho requisito, por lo que aun cuando deje de actuarse en los juicios de trabajo, por más de dos meses, no por esto las resoluciones que se dicten deben notificarse personalmente.