DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. CUANDO ES DE MALA FE.

Si el apoderado de la parte demandada, después de negar el despido que se le reclama y asegurar que el actor fue quien dejó de presentarse a sus labores, propone a éste que retorne el trabajo en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando, para calificar un ofrecimiento de tal naturaleza como de mala fe, es necesario que con él se pretenda que el trabajador regrese con un salario inferior al que tenía, con una jornada de trabajo mayor a la que desempeñaba o, en suma, que se trate de imponerle nuevas condiciones laborales.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO CIRCUITO.