CLAUSULA DE EXCLUSION, APLICACION ILEGAL DE LA, Y CONSECUENCIAS JURIDICAS.

No es verdad que resulte incongruente el laudo por el que se condena al sindicato titular del contrato colectivo de trabajo que rige en la demandada al pago de indemnización constitucional y salarios caídos, si el actor le demandó el pago de daños y perjuicios por indebida aplicación de la cláusula de exclusión, habida cuenta que precisamente las citadas prestaciones constituyen una sanción a dicho sindicato por la afectación que sufrió el trabajador en sus derechos al ser separado injustificadamente de su trabajo, con motivo de la aplicación ilegal de la referida cláusula de exclusión.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.