SALARIO EN EFECTIVO, PAGO MEDIANTE CHEQUE INDEBIDO DEL.

El artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo dispone en forma terminante que: "El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda". Como puede verse, este numeral es categórico al prohibir substituir la moneda, y si bien es cierto que se va haciendo costumbre que muchas empresas utilizan el sistema de pagar los salarios a su trabajadores con cheque, esto es porque estos últimos están de acuerdo, debido a las ventajas que en la vida económica social actual tiene este último valor como instrumento de pago. Sin embargo, si no existe en el caso tal acuerdo, y eso es precisamente lo que reclaman los actores, debe decirse que aun cuando la costumbre es fuente de derecho, la misma no puede oponerse a lo que dispone expresamente la ley, en este tema, que el salario se debe pagar en moneda de curso legal.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.