TRABAJADORES DE CONFIANZA, PRESUNCION QUE NO ES SUFICIENTE PARA PROBAR EL CARACTER DE.

No es jurídico que en un caso en el que la demandada se niega a someterse al arbitraje, la Junta determine en la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, que la demandada queda eximida de la obligación de reinstalar en su trabajo al actor por el solo hecho de que éste señale en su escrito de demanda que prestaba sus servicios como piloto, y presuma que por ello su puesto es de confianza, pues las manifestaciones que la demandada haga en ese sentido al contestar la reclamación, implica la imposición de una excepción, que para que prospere, debe probarse mediante los elementos de convicción conducentes, para cuyo efecto el tribunal obrero tiene que cumplir con las etapas procesales correspondientes al ofrecimiento de pruebas y a su desahogo.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.