TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE CONFIANZA. TERMINO DEL NOMBRAMIENTO.

Tratándose de trabajadores de confianza al servicio del Estado, la baja debe estar fundada y motivada en términos del artículo 16 constitucional, por lo que si se alega como causa la terminación del contrato que había sido prorrogado, es menester que se demuestre, para que la motivación sea correcta, que han cesado las causas que dieron origen al nombramiento y a la prórroga, o que el objeto de las labores para las que fue contratado ya dejó de subsistir, coincidiendo con la orden de baja, y es menester también que se precisen las características de temporalidad del nombramiento, etcétera.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL PRIMER CIRCUITO.