DOCUMENTOS PRIVADOS, OBJECION A LOS, EN MATERIA LABORAL. LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1931 Y CODIGO FEDERAL DE PROCEDIMIENTO CIVILES.

La Ley Federal del Trabajo anterior carecía de disposición respecto de los documentos privados que son objetados, por lo que, de conformidad con el artículo 16 de esa ley, tenía aplicación supletoria el Código Federal de Procedimientos Civiles, cuya disposición relativa es el artículo 205. Según este precepto, si los documentos privados no son objetados, se tienen por admitidos, pero en caso contrario, o sea, si son objetados, la verdad de la suscripción debe demostrarse por medio de la prueba directa. La interpretación de esta disposición debe ser en el sentido de que, quien presentó el documento que fue objetado, debe probar por otros medios su autenticidad y no dejar la carga de la prueba de la falsedad, que esencialmente es una negación, al objetante.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.