TRABAJO, LUGAR DE DESEMPEÑO DEL, Y PRORROGA DE COMPETENCIA TERRITORIAL. IRRENUNCIABILIDAD DE DISPOSICIONES FAVORABLES A LOS TRABAJADORES.

Si en el contrato individual de trabajo se establece que las partes contratantes se sujetan a la jurisdicción de las autoridades de trabajo de una ciudad diferente, renunciando a la que por su domicilio y por el lugar de su ejecución señala la ley, dicho documento no puede contrariar lo establecido por los artículos 15 y 16 de la Ley Federal del Trabajo, que prohibe la renuncia de disposiciones que favorezcan a los trabajadores y establece la equidad para resolver los casos no previstos en la misma. Si el trabajador manifiesta que desempeña sus labores en determinada ciudad y en ese mismo lugar tiene establecidas oficinas la empresa demandada, en ese propio lugar debe tramitarse el juicio laboral, porque sería molesto y oneroso para el trabajador el estar trasladándose continuamente a la ciudad donde radique la autoridad laboral que se señale en el contrato.