RENUNCIA AL TRABAJO, EL TRABAJADOR DEBE COMPROBAR LOS VICIOS DEL CONSENTIMIENTO DE LA.

Clave: — · Registro digital (IUS): 273617 · Tipo: Tesis aislada
Época: 6a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen XC, Quinta Parte; Pág. 17

Si el trabajador afirma que la renuncia al trabajo la formuló bajo amenaza o coacción, está obligado a demostrar tal circunstancia, a fin de que la autoridad esté en condiciones de decidir si concurrió algún vicio del consentimiento que pueda invalidarla.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/273617-109c32c7/renuncia-al-trabajo-el-trabajador-debe-comprobar-los · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 2324/64. Eulalio Rodríguez Perales. 11 de diciembre de 1964. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.

Jurisprudencia relacionada

RENUNCIA. CUANDO ESTA AFECTADA DE VICIO EN EL CONSENTIMIENTO, CARECE DE VALIDEZ. (s/clave)
TRABAJADORES, RENUNCIA OBLIGADA DE LOS. (s/clave)
RENUNCIA BAJO AMENAZAS, PRUEBA DE LA. (s/clave)
RENUNCIA ILEGAL DEL TRABAJADOR. (s/clave)
RENUNCIA, ESCRITO DE. NO SE INVALIDA SI EL TRABAJADOR CONTINUA LABORANDO POSTERIORMENTE, PERO SOLO HASTA LA FECHA DE PAGO DEL SALARIO. (s/clave)
RENUNCIA AL TRABAJO. RETRACTACION DE LA. (s/clave)

¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis