CONTRATOS DE TRABAJO, SUCESIVOS.
Cuando se han celebrado sucesivamente varios contratos de trabajo, las estipulaciones del último sustituyen a las del anterior, y no se pueden ejercitar acciones derivadas de anteriores contratos ya cancelados por el postrero, a pretexto de que los derechos de los trabajadores son irrenunciables, porque si existe un derecho renunciado en el contrato más reciente, debe ejercitarse la acción de nulidad de este último, si es procedente.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/274103-e7176ebc/contratos-de-trabajo-sucesivos · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- CONTRATOS DE TRABAJO, SUCESIVOS. (s/clave)
- CONTRATOS SUCESIVOS, ESTIPULACIONES DE LOS. (s/clave)
- CONTRATOS DE TRABAJO, EXISTENCIA DE LOS. (s/clave)
- CONTRATOS DE TRABAJO TEMPORALES SUCESIVOS, QUE DEBE ENTENDERSE POR. (653)
- CONTRATOS DE TRABAJO TEMPORALES SUCESIVOS, QUE DEBE ENTENDERSE POR. (I.2o.T. J/14)
- CONTRATOS DE TRABAJO, TERMINACION DE LOS. (s/clave)
Más jurisprudencia en materia: Laboral
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis