FERROCARRILEROS. OMISION DE LA INVESTIGACION PREVIA AL DESPIDO.

No debe considerarse injustificado el despido de un trabajador por la sola circunstancia de que no se haya cumplido previamente el requisito de la investigación que señale el contrato colectivo de trabajo, si el patrono demuestra ante los tribunales del trabajo, que son los competentes para conocer y resolver las controversias laborales, que se apegó a la ley para rescindir el contrato de trabajo.