PRESCRIPCION, CUANDO COMIENZA A CORRER EN PERJUICIO DEL PATRON.

La fracción X del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, señala que podrá despedirse a un trabajador sin responsabilidad por incurrir en más de tres faltas de asistencia sin permiso del patrón y sin justificación, en el término de un mes; en consecuencia, no es sino hasta que el trabajador falta por cuarta vez que puede hacerse efectiva la rescisión de su contrato de trabajo; la Cuarta Sala de la Suprema Corte ha estimado que no es sino hasta la fecha en que el trabajador falta por cuarta vez cuando comienza a correr la prescripción en perjuicio del patrón.