TRABAJADORES DEL ESTADO. REGLAMENTOS DE ORIGEN CONTRACTUAL, NO PUEDEN MODIFICAR DISPOSICIONES LEGALES DE ORDEN PUBLICO.

El Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo que rige la Secretaría de Salubridad y Asistencia, por ser de origen contractual, no puede modificar las disposiciones de orden público contenidas en el Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión, que establecen los casos en que el nombramiento de los trabajadores cesará de surtir efectos sin responsabilidad para el Estado.