CLAUSULA DE EXCLUSION, APLICADA INDEBIDAMENTE.

Si un trabajador a quien se ha separado aplicándole la cláusula de exclusión, demanda su reinstalación y la obtiene, debe ser reintegrado previamente en sus derechos sindicales, pues estableciendo el contrato colectivo que sólo se ocupará a trabajadores sindicados, no puede reinstalársele sin llenarse ese requisito. En tal concepto, si en un laudo se declara procedente la acción de reinstalación por haberse aplicado al trabajador la cláusula de exclusión indebidamente, tal laudo no puede decirse que es incongruente, si a la vez resuelve sobre la reintegración de los derechos sindicales del trabajador, aunque esta acción no se haya deducido expresamente.