DESPIDO DEL TRABAJADOR, CARGA DE LA PRUEBA DEL.

Si el patrón se excepciona aduciendo que no despidió al trabajador sino que éste abandonó el trabajo, toca a aquél la prueba de su afirmación, pero en diversos casos se ha considerado que si el patrón demandado al que se le atribuye el despido, niega haber despedido al trabajador e incluso le ofrece recibirlo para que preste sus servicios nuevamente, no es a él a quien corresponde demostrar el hecho negativo de no haberlo despedido, lo que casi siempre es imposible, sino que toca al actor, si se rehusa a volver al trabajo, acreditar que ciertamente fue separado de él.