TRABAJADORES FERROCARRILEROS, DISCIPLINAS A LOS.

La simple lectura de la cláusula 92 del contrato colectivo de trabajo, proporciona la idea exacta de lo que constituye una disciplina por faltas que no ameritan destitución, reduciéndola exclusivamente a la aplicación de marcas demeritorias en la hoja de servicios de los trabajadores. Por tanto, no puede decirse que se impongan a un trabajador dos disciplinas, sino una sola, por el hecho de que, por una parte, se le hagan efectivos los adeudos resultantes de los perjuicios ocasionados a la empresa por su descuido y negligencia (adeudos que no son faltas que hayan de ser disciplinadas con marcas demeritorias), y, por otra, se le apliquen las marcas demeritorias, que son las que informan o configuran la naturaleza específica de una disciplina.