TRABAJADORES, FALTA DE PROBIDAD Y HONRADEZ DE LOS.

Aun suponiendo que el Tribunal de Arbitraje indebidamente dedujo el incumplimiento del contrato de trabajo del trabajador, de las mismas pruebas con que quedó acreditada la falta de probidad y honradez, debe decirse que siendo legales los fundamentos para estimar probada ésta, el sentido del laudo sería el mismo, toda vez que probada dicha causa de rescisión del contrato de trabajo, sería bastante para autorizar al titular de una Secretaría de Estado para cesarlo, sin responsabilidad para el Estado, conforme a lo dispuesto en el inciso a), de la fracción V, del artículo 44, del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión.