EMPLEADOS FEDERALES, TRASLADO DE LOS, A OTRA OFICINA DEL MISMO RAMO.

En aplicación del estatuto jurídico que rige las relaciones entre un trabajador al servicio de uno de los Poderes de la Federación y el jefe de la dependencia respectiva, el traslado de un empleado es materia de conflicto, cuyo conocimiento compete al respectivo Tribunal de Arbitraje, y no materia de amparo, por lo que en éste debe sobreseerse por la causa de improcedencia apuntada en la fracción XV del artículo 73 de la ley reglamentaria.