TRIBUNAL DE ARBITRAJE, COMPETENCIA DEL, PARA ESTABLECER CUANDO UN EMPLEO ES DE BASE O DE CONFIANZA.

Es verdad que el Legislador estableció en el artículo 4o. del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión la clasificación de los empleados públicos en trabajadores de base y trabajadores de confianza y en el artículo siguiente excluyó a estos últimos de los beneficios estatutarios; pero lo anterior no significa en forma alguna, que sea innecesaria la función jurisdiccional para fijar el alcance del precepto de que se trata y establecer, en los casos concretos que se plantean, si determinado empleo es de base o de confianza. En tales condiciones, frente a las pretensiones opuestas de las partes sobre la forma de clasificar un puesto determinado, resulta indiscutible que el Tribunal de Arbitraje está en lo justo al conocer y resolver el conflicto planteado.