EXPULSION DE LOS TRABAJADORES, REQUISITOS DE LA.

Para que pueda reconocerse eficiencia probatoria a las actas de las asambleas sindicales en que se dice que se aplicó la cláusula de exclusión de algunos de los miembros del Sindicato, es preciso que en ellas consten los nombres de los asistentes a la reunión, la forma en que cada uno de ellos votó y las firmas de los mismos, no siendo suficientes las de quienes ocupaban los cargos directivos de la organización, que obviamente tienen interés en destruir las pretensiones de los excluidos. Ahora bien, si en el acta de la asamblea sindical celebrada para decidir sobre la expulsión, no constan los nombres de los trabajadores que votaron en favor del dictamen de la Comisión de Honor y Justicia, pues en la misma sólo se asienta el número de trabajadores que concurrieron y que todos ellos votaron en favor del referido dictamen, en tales condiciones debe concluirse que la referida expulsión se efectuó en contravención a lo ordenado en el artículo 246, fracción VII, de la Ley Federal del Trabajo, máxime si en el juicio laboral no se llega a determinar que los asistentes a la reunión constituyeran las dos terceras partes de los miembros del sindicato.