INDEMNIZACION POR DESPIDO Y RESCISION, SON ACCIONES CONTRADICTORIAS.

Si unos trabajadores exigieron el pago de la indemnización, tanto por haber sido sustituidos en su trabajo por otros obreros, como porque se les había retenido el pago de sus salarios; las dos posibilidades implican necesariamente el ejercicio de acciones contradictorias, pues mientras el hecho de haber sido sustituidos por otros trabajadores, debe estimarse como despido injustificado, la circunstancia de que se les hubiera retenido el pago de sus salarios, hubiera dado lugar a la rescisión de los contratos, por parte de los trabajadores, debido a causas imputables al patrón. Aun cuando la exigencia pecuniaria en ambas hipótesis, sea la misma y consiste en la reclamación de la indemnización constitucional, las acciones en cita son diferentes; esto es, no pueden coincidir, ya que una implica que el patrón dio por terminados ilegalmente los contrato de trabajo y, en cambio, la otra señala que fueron los trabajadores quienes rescindieron sus contratos. Así pues, la contradicción de las acciones es indiscutible, de conformidad con lo que dispone la fracción XXII del artículo 123 constitucional.