SALARIOS, REDUCCION EN LOS, COMO CAUSAL DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Si los trabajadores, al ser notificados de que van a sufrir una reducción de salarios, optan por separarse del trabajo y el patrón no prueba que sea justa la reducción, las juntas no violan garantías individuales si estiman dicha reducción como causal de rescisión del contrato por el trabajador.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/366815-c3d01e2e/salarios-reduccion-en-los-como-causal-de-rescision · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 2130/49. Fernández María de los Angeles. 25 de enero de 1950. Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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