RETENCION DE SALARIOS COMO CAUSAL DE RESCISION.
La rescisión de contrato laboral por retención de salarios se debe conceder únicamente en aquellos casos en que se estime que resultaría difícil la continuación de la relación laboral.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/273652-65ee089d/retencion-de-salarios-como-causal-de-rescision · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 6001/62. Nazario Armenta Mena. 5 de noviembre de 1964. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Agapito Pozo.
Jurisprudencia relacionada
- RETENCION DE SALARIOS, RESCISION EN CASO DE. (s/clave)
- CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL, POR RETENCION DE SALARIOS. (s/clave)
- SALARIOS, LA RETENCION DE, HACE PROCEDENTE LA RESCISION. (s/clave)
- RETENCION DE SALARIOS, RESCISION EN CASO DE. (s/clave)
- SALARIOS, REDUCCION EN LOS, COMO CAUSAL DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO. (s/clave)
- SALARIOS, RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR FALTA DE PAGO DE. REQUERIMIENTO DE LA ACCION. (192)
¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis