RETENCION DE SALARIOS, RESCISION EN CASO DE.

Cuando en un juicio laboral el trabajador celebra convenio con el patrón, a virtud de que éste le pagó los salarios retenidos cuyo pago demandó, motivo por el que el trabajador desistió de esta acción, y posteriormente el propio obrero pide la rescisión de su contrato con base en aquella retención de sueldos de la cual desistió, debe concluirse que carece de derecho para volver a demandar dicha rescisión con apoyo en la aludida retención de salarios.