EXCEPCIONES EN MATERIA DE TRABAJO ( PRUEBA PARA MEJOR PROVEER).

Clave: — · Registro digital (IUS): 366871 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXV; Pág. 1436

Las Juntas de Conciliación y Arbitraje deben sujetarse en sus resoluciones a la litis planteada y no pueden introducir en la controversia excepciones que no fueron opuestas. Además, la facultad que tienen los miembros de las Juntas para solicitar el desahogo de pruebas para mejor proveer, está limitada a las acciones y excepciones opuestas, de manera que las pruebas que soliciten deben estar íntimamente relacionadas con las primeras o con las segundas, pero jamás podrán solicitar para mejor proveer, pruebas que vengan a demostrar una excepción opuesta.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/366871-4b43f7c2/excepciones-en-materia-de-trabajo-prueba-para-mejor · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 2141/54. Sosa Rodríguez Guadalupe. 15 de agosto de 1955. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.

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