SINDICATOS, FUNCIONES DE LOS.

La función social que los sindicatos tienen, en relación con los trabajadores de ciertas rama, no se extiende hasta el punto de que la organización conserve la titularidad de un contrato colectivo después de haber perdido la mayoría que tuvo en la época en que pudo administrarlo válidamente. El nexo que establece la relación contractual colectiva empresa-sindicato consiste en que la mayoría de trabajadores de aquélla con miembros de éste. Si esa mayoría o la unanimidad de los elementos laborantes salen de la organización sin abandonar sus puestos y pasan a la categoría de elementos libres o constituyen una nueva organización, la relación contractual desaparece en punto al sindicato, y éste queda imposibilitado para aplicarles la cláusula de exclusión, lo que sólo se explica dentro del funcionamiento contractual. Si la cláusula de exclusión no pudo aplicarse, y si el sindicato no disponía tampoco de apoyo legal en que fundarla, porque había perdido la titularidad del contrato colectivo, tampoco podía promover reemplazos para que ocuparan los puestos de la totalidad de trabajadores de la empresa que renunciaron como miembros sindicales.