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PRUEBAS PARA MEJOR PROVEER EN MATERIA DE TRABAJO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 368073 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXIII; Pág. 659

La facultad de que gozan los representantes del capital y del trabajo para solicitar el desahogo de pruebas para mejor proveer no los autoriza para que, sustituyéndose a las partes, pidan la recepción de pruebas que subsanen omisiones de las mismas, de modo que si el actor o el demandado no rinden pruebas de sus acciones o excepciones, lo hagan los representantes a título de que existe necesidad de mayor instrucción para mejor proveer, pues las pruebas que con este objeto se acuerden deben contraerse a las que hagan luz sobre aquellos hechos que no hayan sido acreditados con toda claridad o precisión, mas no tender a suplir las omisiones o negligencias de los interesados.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/368073-95648930/pruebas-para-mejor-proveer-en-materia-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 149/51. Martínez Díaz José Dionisio. 26 de agosto de l952. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente. Integra jurisprudencia 240/85. Cuarta Sala, quinta parte.

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