PRUEBAS PARA MEJOR PROVEER EN MATERIA DE TRABAJO.

Clave: 422 · Registro digital (IUS): 393315 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 5a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte SCJN; Pág. 280

Las pruebas cuyo desahogo o recepción soliciten los miembros de las Juntas para mejor proveer, en uso de la facultad que la ley les concede, deben ser aquellas que tiendan a hacer luz sobre los hechos controvertidos que no han llegado a dilucidarse con toda precisión, y no las que debieron ser aportadas por las partes, cuyas omisiones y negligencia no pueden ser subsanadas por los integrantes del tribunal a pretexto de que necesitan mayor instrucción.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393315-0701d4f5/pruebas-para-mejor-proveer-en-materia-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Quinta Epoca: Amparo directo 3608/38. Palafox Ma. de Jesús y coag. 13 de enero de 1941. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 10742/42. Romo Ma. del Carmen. 18 de noviembre de 1943. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 8045/43. Ferreiro Francisco. 13 de marzo de 1944. Cinco votos. Amparo directo 4809/49. Alcaráz Díaz Enrique. 20 de abril de 1950. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 149/51. Martínez Díaz José Dionisio. 26 de agosto de 1952. Cinco votos. NOTA: Los artículos 782 y 886 de la Ley Federal del Trabajo reformada en 1980, regulan la facultad para mejor proveer en términos más amplios que los establecidos en la tesis.

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