PRESCRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO. (TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO).

Si de acuerdo con lo que dispone la fracción I del artículo 87 del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión, prescriben en un mes las acciones para pedir la nulidad de un nombramiento expedido en contra de lo dispuesto por el Estatuto, contando el término a partir del momento en que el error sea conocido, es inconcuso que el trabajador debió promover su demanda arbitral dentro del mes de haber tenido conocimiento de la expedición del nombramiento a otro trabajador, si es que lo consideraba contrario a las prevenciones del propio Estatuto y en perjuicio de sus intereses, por ser él quien ocupaba dicho puesto. Así, pues, si el trabajador tercero perjudicado tuvo conocimiento de la expedición del nombramiento cuya nulidad reclama en su demanda arbitral, es claro que sí transcurrió el término prescriptorio de un mes para pedir la nulidad de ese nombramiento de acuerdo con lo que dispone la fracción I del artículo 87 del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión, el Tribunal de Arbitraje debió tener por probada la excepción de prescripción opuesta por el trabajador, tercero interesado en el conflicto arbitral.