REINSTALACION DE TRABAJADORES

Conforme a la última jurisprudencia de la Cuarta Sala de esta Suprema Corte, el patrón puede negarse a someter sus diferencias al arbitraje, cuando las acciones que se ejercitan son las relativas a reinstalación en el trabajo con pago de salarios caídos, como consecuencia del cumplimiento del contrato de trabajo que se le pide, atribuyéndole una separación injustificada, en atención a que dicha negativa la sanciona la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 601 y 602, sin perjuicio de que el conflicto de trabajo siga su tramitación ordinaria en lo que se refiere a las otras acciones que se haya ejercitado de índole diversa de las mencionadas, aunque derivadas de la relación contractual de trabajo.