CONVENIOS DE TRABAJO NO CELEBRADOS EN EL JUICIO.

Debe sobreseerse en el juicio de garantías por haber cesado los efectos del acto reclamado, ya que se llegó a un acuerdo conciliatorio entre las partes, según el acta transcrita en una copia certificada, en la que consta dicho convenio; aunque esa acta fue levantada en expediente diverso al en que surgió la actividad reclamada, y sancionado tal convenio por autoridad distinta a la designada responsable, ya que precisamente la reclamación en que surgió el referido acto, tuvo su origen en el juicio que siguió el quejoso en contra del sindicato demandado, sobre nulidad de un contrato colectivo de trabajo, y como consecuencia, sobre la nulidad del contrato individual de trabajo, en favor de una trabajadora, que estaba amparada por aquélla contratación, y que fue resuelto por medio de un laudo impugnado, y como a virtud de la terminación de ese contrato, que unía a la trabajadora con el quejoso, mediante el convenio aludido, dejó de tener existencia jurídica, como ya se dijo, cesaron los efectos del acto reclamado, debiendo sobreseerse en el juicio.