CONTRATO DE TRABAJO, SUSPENSION DEL, POR INCAPACIDAD MENTAL DEL OBRERO.
Si la enfermedad padecida por la actora la incapacita para el trabajo, de acuerdo con la fracción IX del artículo 126 de la ley laboral, y la empresa, pudiendo dar por terminado su contrato de trabajo por incapacidad mental, optó por suspender los efectos del mismo en tanto que la actora sanara de su enfermedad, debe decirse que al sancionar este acto la Junta responsable, declarando probada la excepción opuesta y absolviendo a la demandada en el conflicto, de la acción que se ejercitó en su contra, no incurrió en transgresión de ley alguna.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/372071-68168510/contrato-de-trabajo-suspension-del-por-incapacidad-mental · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- CONTRATO DE TRABAJO, TERMINACION DEL, POR INCAPACIDAD DEL OBRERO. (s/clave)
- TRABAJADORES INCAPACITADOS, SUSPENSION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE LOS. (s/clave)
- TRABAJO, TERMINACION DEL CONTRATO DE, (s/clave)
- INCAPACIDAD MENTAL, NO OBLIGA AL PATRON A OTORGAR OTRO PUESTO. (s/clave)
- TRABAJADORES, INCAPACIDAD MENTAL DE LOS. (s/clave)
- ENAJENACION TRANSITORIA, CAUSA DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO. (s/clave)
Más jurisprudencia en materia: Laboral
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis