PROMOCIONES NO FIRMADAS EN MATERIA DE TRABAJO.

Es infundado el concepto de violación en el que se alega la infracción del artículo 567 de la Ley Federal del Trabajo, porque la Junta se negó a dar curso al escrito del quejoso, en que se oponía a las pretensiones del tercerista y ofrecía pruebas; porque la autoridad responsable para desechar dicho escrito y las pruebas del mencionado quejoso, se fundó en que tanto el escrito como el pliego de posiciones, no estaban firmados por el quejoso y fueron presentados en la audiencia no por éste, sino por una persona desconocida por la autoridad, lo que se encuentra justificado, toda vez que el escrito y el pliego de posiciones, carecen efectivamente de los requisitos apuntados, sin contener la huella digital del quejoso o la firma de otra persona que lo hubiera hecho a su ruego; y aun cuando se trata de un caso de procedimiento que pudiera quedar comprendido en los términos del artículo 159 de la Ley de Amparo, y como tal, constituir una violación de garantías, en el caso no lo es así, por la consideración indicada.