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CONTRATO DE TRABAJO QUE ESTABLECE BENEFICIOS SUPERIORES A LOS FIJADOS EN LAS DISPOSICIONES CONSTITUCIONALES O EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, VALIDEZ DEL.

Clave: — · Registro digital (IUS): 373383 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CII; Pág. 862

Los contratos de trabajo no pueden declararse sin efecto, aun cuando las prestaciones que establezcan excedan en beneficio de los trabajadores, a las fijadas en las disposiciones constitucionales o Ley Federal del Trabajo, porque la razón de su eficacia no depende sino de lo expresamente pactado en ellos (artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo).

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/373383-8105879f/contrato-de-trabajo-que-establece-beneficios-superiores-a · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 3949/48. Liga de Empleados de Comercio e Industria y coags. 26 de octubre de 1949. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.

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