EMPLEOS DE CONFIANZA, EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA NO ESTA FACULTADO PARA FIJARLOS.

La Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia ha interpretado el artículo 5o. transitorio, del estatuto jurídico para los empleados al servicio del Estado, en el sentido de que las facultades que concede al presidente de la República, sólo se refieren a dirimir las divergencias suscitadas entre los sindicatos y los titulares de las dependencias del Ejecutivo, en la formación de los escalafones, y no a señalar cuáles son los empleados de confianza, porque esta actividad es de orden netamente legislativa, y así, el Congreso de la Unión, en el artículo 4o. de dicho estatuto, determinó qué empleos deben considerarse de confianza; de manera que si el presidente de la República, como titular del Poder Ejecutivo, pretende señalar la calidad de tales empleos, con ello invade las facultades del Poder Legislativo, único capacitado para expedir las leyes, ampliarlas o reformarlas, en los casos en que se juzgue necesario.