CIERRE DE NEGOCIACIONES POR INCOSTEABILIDAD.

Si una empresa cierra su negocio por incosteabilidad, contando con la anuencia expresa de los trabajadores, y celebra con éstos un convenio que fue aprobado por la respectiva Junta de Conciliación, esto presupone la aceptación, por parte de los trabajadores y la existencia efectiva de las causas determinantes de la clausura, y al aceptarlo también la Junta, no incurre en agravio alguno ni existe un despido injustificado por los trabajadores, por lo que la indemnización a los mismos, debe fijarse de acuerdo con el contrato colectivo, y no con lo dispuesto por la fracción XIII del artículo 123 constitucional.