CADUCIDAD DEL PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE TRABAJO.

La facultad que concede a las Juntas el artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo, para que de oficio tengan por desistida de la acción a toda persona que no promueva la continuación del conflicto en el término de tres meses, sin necesidad de solicitud alguna de las partes, demuestra que se trata de una cuestión en que está vivamente interesado el orden público y que tiene por objeto que los conflictos de trabajo se tramiten dentro de un plazo más breve que sea posible, en beneficio de las necesidades de la producción, que así lo demandan, no pudiendo ser diferido el estudio de su constitucionalidad en el amparo, hasta que se dicte el laudo definitivo en el conflicto de que se trata.