EMPLEADOS DE CONFIANZA, OBLIGACIONES DE LOS.
Si bien en algunos casos, dadas las labores que desempeñan, no puede exigírseles que se presenten a hora determinada en la oficina, ello no puede implicar que dejan de asistir a la misma diariamente, ya que tal asistencia es indispensable para atender debidamente los negocios que les están encomendados.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/376415-a8ef5f16/empleados-de-confianza-obligaciones-de-los · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 5228/41. Bustamante Luis Felipe. 8 de septiembre de 1942. Unanimidad de cuatro votos. El Ministro Roque Estrada presentó su excusa. Relator: Antonio Islas Bravo.
Jurisprudencia relacionada
- EMPLEADOS DE CONFIANZA, COMO TESTIGOS. (s/clave)
- EMPLEADOS DE CONFIANZA, CUALES NO LO SON. (s/clave)
- TRABAJADORES, FALTAS DE ASISTENCIA DE LOS. (s/clave)
- FALTAS DE ASISTENCIA, ANTE QUIEN CORRESPONDE JUSTIFICAR LAS. (s/clave)
- FALTAS DE ASISTENCIA. SANCIONES A LOS TRABAJADORES POR OMITIR AVISAR LA CAUSA DE SU IMPEDIMENTO PARA LABORAR. (s/clave)
- FALTAS DE ASISTENCIA. RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO. (s/clave)
Más jurisprudencia en materia: Laboral
¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis