PRESCRIPCION DE LAS ACCIONES DE LOS TRABAJADORES.

Si un trabajador demanda a determinada persona, y resulta que ésta no tienen ningún vínculo contractual con el actor, y después de haberlo reconocido así este último, plantea otra demanda en contra del que es su verdadero patrono, el error en que incurrió en la promoción de la primera demanda, no puede tomarse como medio interruptivo de la prescripción, porque la doctrina sobre este particular, se ha pronunciado en el sentido de que todos los actos interruptivos deben tramitarse frente al obligado.