TRABAJO, FALLECIMIENTO DEL OBRERO EN LOS CONFLICTOS DE.

El hecho de que se siguiera actuando en un conflicto de trabajo, por no haberse conocido el fallecimiento del trabajador, no constituye un vicio de ilegalidad del acuerdo que ordenó la ejecución del laudo dictado en dicho conflicto, sino tal vez, del laudo mismo y de las actuaciones anteriores a él; pero con ese fundamento, no podría negarse la ejecución del laudo, sin desconocer los efectos de la cosa juzgada, en el caso de que se hubiera negado la protección federal en el amparo solicitado contra el propio laudo.