SINDICATOS, FACULTADES DECISORIAS DE LOS, EN CONFLICTOS SURGIDOS ENTRE SUS MIEMBROS.

Es cierto que los sindicatos están instituidos para llevar la representación de los obreros, a efecto de gestionar para ellos los beneficios que les correspondan, de acuerdo con las leyes en vigor; pero cuando surge un conflicto de derecho entre dos trabajadores y el sindicato interviene para el efecto de definir, quién de los dos contendientes se encuentra en mejor situación jurídica, no por esto puede decirse que la institución sindical haya de desvirtuar los fines para los que fue establecida. Por tanto, si aparece que el comisionado general de ajustes de un sindicato, celebró con la empresa, un convenio por lo que ésta le reconoció determinada antigüedad, y que otro trabajador se consideró con ello afectado en sus intereses y provocó una resolución del comité de vigilancia del mismo sindicato, por la cual rectificó el indicado convenio y fijó una antigüedad distinta, debe decirse que, en tales condiciones, no puede prevalecer la fuerza de una estipulación contractual, celebrada entre la empresa y el sindicato, frente a la modificación que este último introdujo, por conducto de su comité de vigilancia, en vista de la reclamación hecha por un tercero.