AMPARO EN MATERIA DE TRABAJO, VIOLACIONES QUE NO AMERITAN SU OTORGAMIENTO, EN ATENCION A LA FINALIDAD DEL MISMO.

La circunstancia de haber tenido la Junta de Conciliación y Arbitraje respectiva, por acreditados los hechos a que se refieren las posiciones del interrogatorio común, formulado a los dos gerentes de la compañía quejosa, no pudo producir a ésta un perjuicio de carácter jurídico que amerite la concesión de la protección federal, por el solo hecho de que no fuera legal la declaración de confeso, respecto de uno de los repetidos gerentes, si la confesión del otro es bastante para fundar las conclusiones a que la propia autoridad llegó en su fallo. Estimar lo contrario, sería dar al amparo alcances teóricos o especulativos, en el sentido de que su objeto fuera decidir sobre la legalidad o ilegalidad de los actos de las autoridades responsables, cuando por razón de su índole tiene por fin proteger al individuo o entidad colectiva pública o privada, contra la lesión que, en determinados objetos de su interés, protegidos por la ley (bienes), produce el acto de las autoridades responsables, tildado y calificado de ilegal. Lo anterior rige particularmente, tratándose de violaciones de normas procesales, pues éstas sólo pueden motivar el amparo, en el caso de que produzcan indefensión o tengan la repercusión necesaria en la materia del juicio.